ANALISTA PARA SOPORTE TECNICO 27 dic

País/Ciudad:
Venezuela, Distrito Capital
Área:
Soporte Técnico
Tipo de puesto:
Full-time
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
4
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

ESTAMOS EN LA BUSQUEDA DE PERSONAL PARA SOPORTE TECNICO


EDAD MÍNIMA DE 25 AÑOS


EDAD MÁXIMA DE 35 AÑOS


Responsabilidades:


•·         Instalación y configuración  de equipamiento y software en oficinas, tiendas, y depósitos.


•·         Mantenimiento de equipos y software.


•·         Soporte a usuarios.


•·         Solución de incidentes y problemas presentados con los equipos y software (sistema operativo y aplicaciones).


•·         Gestión de inventarios.


Perfil Requerido:


Destrezas:


•·         Instalación, configuración, mantenimiento y soporte a computadoras bajo ambiente Windows, impresoras, cajas, puntos de venta, lectores de código de barra, displays de precios, switches, routers, entre otros.


•·          Instalación, configuración, mantenimiento y soporte a Software: incluye el sistema operativo y aplicaciones en oficinas, tiendas y depósitos (Sistema de tiendas, puntos de venta, almacén, despacho entre otros).


•·         Conocimiento de conectividad, cableado, redes, TCP/IP.  Deseable VPN .


Fortalezas:


•·         Responsable.  Comprometido con su trabajo.


•·         Capacidad de trabajo bajo presión.


•·         Capacidad de análisis y solución de problemas.


•·         Disponibilidad para viajar a distintas localidades en el país y a trabajar fuera de horario.


•·         Proactivo.


•·         Disposición al aprendizaje (productos de software empleados en la compañía).


•·         Trabajo en equipo.


Nivel Académico: técnico superior en computación o afín.


Experiencia: Recién graduado - un (1) año de experiencia.


Conocimientos comprobables en sistemas operativos y en mantenimiento de computadores personales, puntos de venta, y equipos de impresión

Empresa:
Industria:
Servicios
Descripción de la empresa:


Beneficios de leer los avisos siempre
 
Te empezaran a resultar familiares los nombres de consultoras que publican búsquedas  
 
Conocerás cómo las empresas definen perfiles  
 
Te darás cuenta de los sectores y perfiles más requeridos  
 
Podrás así reorientar tu capacitación y desarrollo de carrera. No mandar CV indiscriminadamente  
 
Buscar formas de compensar los requisitos no cubiertos  
 
Repensar tu CV y carta de presentación  
 


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